Windrush වන්දි ගෙවීමේ ක්‍රමවේදය වෙනස් වෙයි: නව නීති මෙන්න

වින්ඩ්‍රාෂ් වන්දි ගෙවීමේ ක්‍රමවේදය වෙනස් වෙයි: නව නීති මෙන්න

2026 ජනවාරි 21 වනදා සිට ක්‍රියාත්මක වන නව ස්වදේශ කටයුතු කාර්යාල (Home Office) ප්‍රතිසංස්කරණ මගින් Windrush වන්දි ක්‍රමවේදය (WCS) මූලික වශයෙන් ප්‍රතිව්‍යුහගත කර තිබේ. එක්සත් රාජධානියේ දීර්ඝ කාලීන පදිංචිකරුවන්ට මෙය හුදෙක් පරිපාලනමය යාවත්කාලීන කිරීමක් පමණක් නොව, ඓතිහාසික මූල්‍යමය අලාභයන් ගණනය කරන සහ ප්‍රතිූරණය කරන ආකාරය පිළිබඳ සිදු වූ තීරණාත්මක වෙනසකි.

මෙම නව නීති රීති, ඒවායේ සැඟවුණු අවදානම් සහ අයදුම්කරුවන් වහාම සලකා බැලිය යුතු උපායමාර්ගික පියවරයන් SiBuzz පාඨකයන් වෙනුවෙන් මෙසේ විග්‍රහ කළ හැක.

නව රාමුව: අද සිදු වූ වෙනස කුමක්ද?

ජනවාරි 21 යාවත්කාලීන කිරීම් මගින් හිඟව පවතින අයදුම්පත් කඩිනම් කිරීම සඳහා "Presumption of Value" හෙවත් මූලික වටිනාකම් තක්සේරු කිරීමේ ආකෘතියක් හඳුන්වා දී ඇත. මෙහි ප්‍රධාන මෙහෙයුම් වෙනස්කම් පහත පරිදි වේ:

1. 75% ක මූලික ගෙවීම (The 75% Liquidity Rule)

• පැරණි නීතිය: අයදුම්කරුවන්ට අවසන් වන්දි මුදල ලබා ගැනීම සඳහා වසර ගණනාවක් බලා සිටීමට සිදු විය.
• නව නීතිය: ඔබේ අයදුම්පත සමාලෝචනය වෙමින් පවතින අතරතුර, අපේක්ෂිත අවසාන වන්දි මුදලින් 75% ක් දක්වා අතුරු ගෙවීමක් ලෙස ලබා ගැනීමට දැන් හැකියාව ඇත. අවසන් සාකච්ඡාවලට බාධාවකින් තොරව හදිසි මූල්‍ය පීඩනයන් ලිහිල් කිරීම මෙහි අරමුණයි.

2. විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ නැවත පිහිටුවීම

• පැරණි නීතිය: වන්දි ගෙවීම් බොහෝ දුරට අවධානය යොමු කළේ අහිමි වූ සෘජු වැටුප් (Direct wages) මතය.
• නව නීතිය: සේවාස්ථාන සහ පෞද්ගලික විශ්‍රාම වැටුප් (Private pensions) සඳහා අහිමි වූ වැල් පොලිය (Compound interest) සහ දායක මුදල් මෙම යෝජනා ක්‍රමය මගින් දැන් පැහැදිලිව ආවරණය කරයි. Windrush අර්බුදය නිසා විපතට පත් වූවන්ට ආදායම් පමණක් නොව, පරම්පරාගත ධන සම්පාදනය ද අහිමි වූ බව මෙයින් පිළිගැනේ.

3. "75+ ප්‍රමුඛතා" ප්‍රොටෝකෝලය

• වයස අවුරුදු 75 හෝ ඊට වැඩි ඕනෑම අයදුම්කරුවෙකු ස්වයංක්‍රීයවම "Fast-Track" විනිශ්චය ධාරාවට යොමු කෙරේ. මින් පෙර ක්‍රියාත්මක වූ බරපතල රෝගී තත්ත්වයන් ඔප්පු කිරීමට අවශ්‍ය වූ ක්‍රමවේදය වෙනුවට මෙම නව ක්‍රමය ආදේශ වනු ඇත.

4. උද්ධමනයට ගැලපීම (Retrospective Inflation Adjustment)

• ඓතිහාසික විරැකියාව සඳහා වන වන්දි මුදල්, මින් පෙර භාවිතා කළ පැරණි අනුපාත වෙනුවට, 2026 වැටුප් උද්ධමන දත්තවලට (Wage inflation data) සාපේක්ෂව දැන් ගණනය කෙරේ.

විවේචනාත්මක විශ්ලේෂණය: සැඟවුණු අවදානම්

මෙම ප්‍රතිසංස්කරණ වාසිදායක ලෙස පෙනුනද, නිල මාධ්‍ය නිවේදනවල ඉස්මතු නොකරන සැඟවුණු කාරණා හෙවත් "Silent print" පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම වැදගත්ය.

"බේරුම්කරණ උගුල" (The Settlement Trap)

අවදානම: 75% ක මුදලක් කල්තියා ලබා දීම මගින්, ඉතිරි 25% අභියෝග කිරීමකින් තොරව පිළිගැනීමට අයදුම්කරුවන් පෙළඹවිය හැක. යථාර්ථය: නීතිවිරෝධී පිටුවහල් කිරීම් හෝ රැඳවුම් වැනි සංකීර්ණ නඩු වලදී, ආරම්භක "අපේක්ෂිත වන්දි මුදල" සැලකිය යුතු ලෙස අඩු අගයක පැවතිය හැක. මුදල් කලින් ලබා ගැනීම මගින් Home Office හි මූලික තක්සේරුවට ඔබ එකඟ වන බව වක්‍රව හැඟවෙනු ඇති අතර, පසුව වැඩි මුදලක් සඳහා තර්ක කිරීම එයින් අපහසු විය හැක.

නීති ආධාර (Legal Aid) නොමැතිකම

ගෙවීම් සීමාවන් වැඩි කර තිබුණද, සංකීර්ණ හිමිකම් සඳහා ස්වයංක්‍රීය, රජයේ අරමුදල් සපයන නීති ආධාර සඳහා නව ප්‍රතිපාදන නොමැත. "Compound pension loss" වැනි සංකීර්ණ ගණනය කිරීම් සඳහා නිසි වෘත්තීය සහායක් නොමැතිව හුදෙක් Home Office නිලධාරීන් මත යැපුණහොත්, අයදුම්කරුවන්ට පවුම් දස දහස් ගණනක් අහිමි වීමේ අවදානමක් පවතී.

උපායමාර්ගික මඟපෙන්වීම: ජීවනෝපාය ආරක්ෂාව

SiBuzz ප්‍රජාවට මෙය හුදෙක් "අහිමි වූ වැටුප්" ලබා ගැනීමක් පමණක් නොව, එය දේපල සහ විශ්‍රාම සැලසුම් (Asset Recovery) ක්‍රියාවලියකි.

• ක්‍රියා කළ යුතු ආකාරය: ඔබ හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකු සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, මෙය සරල මුදල් අයදුම් කිරීමක් ලෙස නොසලකන්න. වසර 20 ක වැල් පොලිය සමඟ අද වන විට ඔබේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල කොපමණ වටිනාකමකින් යුක්ත විය යුතුද යන්න ගණනය කිරීමට වෝහාරික ගණකාධිකාරීවරයෙකු (Forensic accountant) හෝ විශේෂඥ උපදේශකයෙකු බඳවා ගන්න. හුදෙක් "දායක මුදල් ආපසු ලබා ගැනීම" සහ "වැල් පොලිය සමඟ වර්ධනය වූ මුදල" අතර වෙනස පවුම් 20,000 ක ගෙවීමක් සහ පවුම් 150,000 ක ගෙවීමක් අතර වෙනස විය හැකිය.

එක්සත් රාජධානිය 2026 දී සංක්‍රමණ ප්‍රතිපත්තිය සම්බන්ධයෙන් දෙයාකාරයක ක්‍රියාමාර්ගයක් අනුගමනය කරයි. ඓතිහාසික අසාධාරණයන් නිවැරදි කිරීමට WCS ප්‍රතිසංස්කරණ උත්සාහ කරන අතරම, අනාගත වීසා රෙජීමය දැඩි කරමින් පවතී. "Earned Settlement" (Indefinite Leave to Remain සඳහා දීර්ඝ මාර්ග) සහ නව පැමිණීම් සඳහා ඉහළ වැටුප් සීමාවන් දෙස බලන විට පෙනී යන්නේ, නවකයන්ට දොර වැසෙන විට ඓතිහාසික පදිංචිකරුවන්ට දොර විවෘත වන බවයි. 2026 අග භාගයේදී දේශපාලන වාතාවරණය නැවත වෙනස් වීමට පෙර ඔබේ හිමිකම් නිරාකරණය කර ගැනීමට මෙය කදිම අවස්ථාවකි.

SiBuzz පාඨකයන් සඳහා ඊළඟ පියවර

ඔබට දැනට විවෘතව පවතින හිමිකම් පෑමක් (Claim) ඇත්නම්, මෙම සතියේ ලැබෙන අවසන් දීමනාව (Final offer) භාර නොගන්න. ඒ වෙනුවට, "ජනවාරි 21 ප්‍රතිසංස්කරණ" උපුටා දක්වමින් ඔබේ නඩුව භාර නිලධාරියාට (Caseworker) විධිමත් ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කරන්න. නව උද්ධමන ගැලපුම් මාර්ගෝපදේශ යටතේ ඔබේ විශ්‍රාම වැටුප් අලාභ නැවත ගණනය කරන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න.

මූලාශ්‍රය (Source): https://www.gov.uk/government/organisations/home-office