Qualcomm Dragonwing: රොබෝ තාක්ෂණයෙන් UK රැකියා වෙළඳපොළට අභියෝගයක්?

Qualcomm Dragonwing: රොබෝ තාක්ෂණයෙන් UK රැකියා වෙළඳපොළට අභියෝගයක්?

Qualcomm සමාගම විසින් CES 2026 හිදී නිල වශයෙන් එළිදැක්වූ Dragonwing IQ Series හඳුන්වා දීමත් සමඟ, රොබෝ තාක්ෂණය පර්යේෂණාත්මක මට්ටමේ සිට කාර්මික මට්ටම දක්වා (Industrial Scalability) දැවැන්ත පිම්මක් පැන තිබේ. Humanoids සහ Autonomous Mobile Robots (AMRs) සඳහා විශ්වීය "මොළයක්" (Universal Brain) ලෙස ක්‍රියා කිරීමට නිපදවා ඇති මෙම සම්මත Robotics Architecture එක, විශේෂයෙන්ම එක්සත් රාජධානියේ Logistics සහ Manufacturing ක්ෂේත්‍රවල සේවය කරන බොහෝ ශ්‍රී ලාංකිකයින්ට ඉතා වැදගත් සන්ධිස්ථානයකි.

ප්‍රධාන වෙනස: තාක්ෂණය ප්‍රමිතිගත කිරීම (Standardization)

මෙතෙක් කල් රොබෝවරුන් යනු ඉතා ඉහළ වියදමක් දරමින් තනි තනිව නිපදවූ "Prototypes" විය. නමුත් Qualcomm සමාගමේ අරමුණ වන්නේ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථන සඳහා 'Snapdragon' හරහා සිදු කළ විප්ලවය රොබෝ තාක්ෂණයට ගෙන ඒමයි. එනම්, අඩු පිරිවැයක් සහිත, බලගතු සහ බහුලව නිෂ්පාදනය කළ හැකි සම්මත තාක්ෂණයක් (Standard) ලබා දීමයි.

• තාක්ෂණය: මෙහි Flagship මාදිලිය වන IQ10 චිප්සෙට් එක, Oryon CPU එකක් සහ 700 TOPS (Trillions of Operations Per Second) ධාරිතාවයකින් යුත් NPU එකකින් සමන්විත වේ.
• අරමුණ: රොබෝවරුන්ට සංකීර්ණ පරිසරයන් තුළ මිනිසුන් මෙන් වේගයෙන් සිතීමට සහ ක්‍රියා කිරීමට (Human-like latency) ඉඩ සලසන "Physical AI" සැකසුම් ඒකාබද්ධ කිරීමයි.

ශ්‍රම වෙළඳපොළට බලපෑම: "Blue-Collar" රැකියා අභියෝගය

එක්සත් රාජධානියේ ශ්‍රම වෙළඳපොළට මෙයින් ඇති වන බලපෑම සුළුපටු නොවේ. Qualcomm සිදු කරන්නේ හුදෙක් චිප් විකිණීමක් නොව, Automation සඳහා ඇති බාධාවන් (Barrier to entry) ඉවත් කිරීමයි.

• ස්වයංක්‍රීයකරණය: මෙය මූලිකව ඉලක්ක කරන්නේ "Dull, Dirty, and Dangerous" ලෙස සැලකෙන රැකියායි. UK සන්දර්භය තුළ, Warehousing (බඩු ඇසිරීම/තෝරාගැනීම), කාර්මික පිරිසිදු කිරීම් සහ රාත්‍රී මුර සේවා (Night-shift security) මීට සෘජුවම ගොදුරු වේ.
• කාර්යක්ෂමතාව: මෙම සම්මත "මොළය" (Standardized brain) නිසා දැන් රොබෝවරුන් නියමු ව්‍යාපෘති ලෙස නොව, සම්පූර්ණ කණ්ඩායම් (Fleets) ලෙස යෙදවිය හැක. මිනිසුන් බඳවා ගැනීමකින් තොරවම (Headcount වැඩි නොකර), කාර්යක්ෂමතාව 30-50% කින් ඉහළ නැංවීමට මෙයට හැකියාව ලැබේ.

උපායමාර්ගික දැක්ම: රැකියා සුරක්ෂිතභාවය (Livelihood Protection)

Logistics හෝ Retail ක්ෂේත්‍රවල නියැලෙන ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාවට මෙම තාක්ෂණය හරහා රැකියා අහිමි වීමේ අවදානම වේගවත් වී ඇත. නමුත් මෙය හුදෙක් අවදානමක් පමණක් නොව, උපායමාර්ගිකව වෙනස් වීමට (Strategic Pivot) ලැබෙන අවස්ථාවකි. Dragonwing තාක්ෂණයට නඩත්තුව, අධීක්ෂණය සහ "Human-in-the-loop" කළමනාකරණය අත්‍යවශ්‍ය වේ.

• නව භූමිකාව: "Robot Wrangler" හෙවත් රොබෝ තාක්ෂණික ශිල්පීන්. මෙම රොබෝ Fleets ක්‍රියාත්මක වීමේදී, අතින් බඩු අසුරන සේවකයින්ට වඩා Dragonwing අතුරුමුහුණත (Interface) සමඟ ගනුදෙනු කළ හැකි කාර්මික ශිල්පීන්ගේ ඉල්ලුම ඉහළ යනු ඇත.
• ගත යුතු පියවර: හුදෙක් Manual රැකියා මත යැපෙනවා වෙනුවට, Mechatronics Maintenance සහ Logistics Supervision වැනි අංශ ඔස්සේ Upskill වීමට අපේ ශ්‍රමිකයින් උනන්දු විය යුතුය.

අවදානම් සහ නොකියූ කතා

කාර්යක්ෂමතාව ගැන කතා කළත්, මෙහි සැඟවුණු අවදානම් (Hidden Risks) ද තිබේ.

• Vendor Lock-in අවදානම: මුළු UK Logistics පද්ධතියම එකම Qualcomm architecture එකක් මත දිවෙන්නේ නම්, එක් මෘදුකාංග දෝෂයකින් හෝ සැපයුම් දාම බිඳවැටීමකින් මුළු පද්ධතියම අඩපණ විය හැක.
• ආර්ථික විෂමතාව: Amazon හෝ Tesco වැනි දැවැන්ත සමාගම්වලට මෙය දැරිය හැකි වුවත්, කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරවලට (SMEs) මෙම මූලික ප්‍රාග්ධන වියදම (Capex) දරාගැනීම අපහසු වනු ඇත. මෙය කුඩා ව්‍යාපාර සහ දැවැන්ත සමාගම් අතර පරතරය තවත් වැඩි කරයි.

වාර්තාවේ සඳහන් නොවන ප්‍රධාන කරුණක් වන්නේ බලශක්ති පරිභෝජනයයි. 700 TOPS ධාරිතාවක් දේශීයව ක්‍රියාත්මක කිරීමට විශාල බැටරි බලයක් අවශ්‍ය වේ. පැය 24 ක චක්‍රයක් තුළ රොබෝවරුන් 30% ක්ම චාර්ජ් කිරීමට කාලය ගත කරන්නේ නම්, අපේක්ෂිත කාර්යක්ෂමතාව එලෙසම නොලැබෙනු ඇත.

අවසාන වශයෙන්

Qualcomm හි Dragonwing යනු හුදෙක් චිප් එකක් නොව, ශ්‍රම විප්ලවයක (Labor Revolution) අඩිතාලමයි. Warehouse එකේ පෙට්ටි උස්සනවා වෙනුවට, එම පෙට්ටි උස්සන මැෂිම පාලනය කරන තැනට (Managing the machine) ඔබ මාරු වීම, අනාගත රැකියා සුරක්ෂිතභාවයට ඇති හොඳම මාර්ගයයි.

මූලාශ්‍රය (Source): https://www.therobotreport.com/qualcomm-introduces-general-purpose-architecture-for-robotics/