මයික්‍රොසොෆ්ට් රැකියා 20,000ක් කප්පාදු කරන කතාව ප්‍රතික්ෂේප කරයි

මයික්‍රොසොෆ්ට් රැකියා 20,000ක් කප්පාදු කරන කතාව ප්‍රතික්ෂේප කරයි

එංගලන්තයේ තාක්ෂණික ක්ෂේත්‍රයේ නිරත ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට රැකියා කප්පාදුවක් (Layoff) පිළිබඳ පුවතක් කියන්නේ හුදෙක් ආර්ථික ප්‍රවෘත්තියක් පමණක් නෙවෙයි; එය සෘජුවම තම Visa එක සහ අනාගතය පිළිබඳ ගැටළුවක්. මයික්‍රොසොෆ්ට් ආයතනය 2026 ජනවාරි මාසයේදී සේවකයින් 11,000 සිට 22,000 දක්වා ප්‍රමාණයක් ඉවත් කිරීමට සූදානම් වන බවට පැතිර ගිය ආරංචියත් සමඟ UK හි සිටින බොහෝ Skilled Professionals ලා කලබලයට පත් වුණා. නමුත් මයික්‍රොසොෆ්ට් නායකත්වය විසින් සිදු කළ නිල ප්‍රකාශයත් සමඟ දැන් ඒ පිළිබඳව පැහැදිලි අවබෝධයක් ලබා ගත හැකියි.

නිල ප්‍රකාශය: ඇත්ත සහ බිය අතර වෙනස

2026 ජනවාරි 7 වන දින මයික්‍රොසොෆ්ට් හි ප්‍රධාන සන්නිවේදන නිලධාරී Frank X. Shaw විසින් මෙම කටකතාව නිල වශයෙන් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලැබුවා. TipRanks නම් ආයෝජන වේදිකාවකින් ආරම්භ වූ මෙම කටකතාව "100% ක්ම ගොතන ලද්දක් සහ වැරදි අනුමානයක්" (100% made up / speculative / wrong) බව ඔහු සඳහන් කළා.

තාක්ෂණික ක්ෂේත්‍රයේදී සාමාන්‍යයෙන් සමාගමක් "No comment" කියන්නේ නරක ආරංචියක් තහවුරු කිරීමක් ලෙසයි. නමුත් මෙලෙස ප්‍රසිද්ධියේ සහ දැඩි ලෙස එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමෙන් පෙනී යන්නේ, සමාගම යම් වෙනස්කම්වලට භාජනය වෙමින් සිටියත්, විශාල පරිමාණයේ සේවක කප්පාදුවක් (Mass casualty event) සැලසුම් කර නොමැති බවයි. විශේෂයෙන්ම Skilled Worker Visa මත එංගලන්තයේ සේවය කරන අයට, Azure සහ Sales අංශවල රැකියා සුරක්ෂිතභාවය පිළිබඳ මෙය සුබදායී පණිවිඩයක්.

උපායමාර්ගික වෙනස: AI වෙත සම්පත් යොමු කිරීම

රැකියා 20,000ක් ඉවත් කිරීම බොරුවක් වුවත්, මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම සහ සමස්ත UK tech sector එක ගමන් කරන දිශානතිය අප තේරුම් ගත යුතුයි. ඔවුන් සේවකයින් ඉවත් නොකළත්, සම්පත් සහ අවධානය වේගයෙන් Artificial Intelligence (AI) වෙත යොමු කරමින් සිටිනවා.

• අවස්ථා ඇති තැන්: රැකියා වෙළඳපොලේ ඉල්ලුම දැන් වෙනස් වී තිබෙනවා. AI governance, Data sovereignty (UK GDPR සඳහා අත්‍යවශ්‍යයි) සහ "Agentic AI" engineersලාට ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතිනවා. මොවුන් සාම්ප්‍රදායික මෘදුකාංග වෙනුවට ස්වයංක්‍රීයව ක්‍රියාත්මක වන පද්ධති නිර්මාණය කරන්නන්.
• ස්වයංක්‍රීයකරණයේ අවදානම: මෙම කටකතාවට හේතු වූයේ "කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමේ" සැලසුම්. රැකියා කප්පාදුවක් සිදු නොවුණත්, Manual Code Testing, මූලික Sales කටයුතු සහ සාමාන්‍ය IT Maintenance කරන අයගේ භූමිකාවන් AI මගින් ස්වයංක්‍රීය වීමේ (Automation) අවදානමක පවතිනවා.

කාසියෙ අනිත් පැත්ත: "Silent Attrition" අවදානම

"රැකියා 20,000ක් කප්පාදු නොකරයි" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ සියලු දෙනාගේම රැකියා 100%ක් සුරක්ෂිත බව නොවේ. අප අවධානය යොමු කළ යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබෙනවා:

• Performance Loophole: 2025 ජූලි මාසයේදී මයික්‍රොසොෆ්ට් ගෝලීය වශයෙන් 9,000ක් පමණ ඉවත් කළේ "Performance adjustments" ලෙස හඳුන්වමින්. Visa Holder කෙනෙක්ට එය Layoff එකක් වුණත්, Performance හේතුවක් මත ඉවත් කළත් ප්‍රතිඵලය එකයි; Sponsorship එක අහිමි වීමයි.
• Hiring Freeze: බොහෝ සමාගම් සේවකයින් අස් කරනවා වෙනුවට අලුතින් බඳවා ගැනීම් නතර කරනවා (Hiring freeze). අලුත් Sponsorship එකක් සොයන කෙනෙක්ට මෙය අවාසිදායක තත්ත්වයක්.
• වැඩිම අවදානම කාටද?: මධ්‍යම මට්ටමේ කළමනාකරුවන් (Mid-level managers) සහ තාක්ෂණික නොවන Sales නිලධාරීන් මෙහිදී වැඩි අවදානමක සිටිනවා. AI භාවිතා කරන විට කළමනාකරණ මට්ටම් (Layers) අඩුවෙන් අවශ්‍ය වීම ඊට හේතුවයි.

Visa එක සහ යථාර්ථය

මුල් වාර්තාවල සඳහන් නොවුණත්, එංගලන්තයේ සිටින අපට බලපාන ප්‍රධානම කාරණය තමයි "Visa Reality" එක. 2025 වන විට Skilled Worker Visa සඳහා වන අවම වැටුප් සීමාව £38,700 ක් ලෙස පවතිනවා. මීට වසර දෙකකට පෙර තිබුණාට වඩා දැන් රැකියා කප්පාදුවක් භයානකයි. ඊට හේතුව දින 60ක Grace Period එක තුළ මෙම නව වැටුප් සීමාවට ගැලපෙන රැකියාවක් සොයා ගැනීම අභියෝගාත්මක වීමයි.

SiBuzz සාමාජිකයින්ට වැදගත් උපදෙස්

1. බිය නොවන්න, නමුත් සූදානම් වන්න: Layoff කතාව බොරුවක් වුවත් ක්ෂේත්‍රය ඉතා අස්ථාවරයි.
2. ඔබේ භූමිකාව පරීක්ෂා කරන්න (Audit Your Role): ඔබ දිනපතා කරන කාර්යයන් Microsoft Copilot එකට කළ හැකි නම්, ඔබ "Silent attrition" අවදානමේ සිටිනවා. AI සමඟ තරඟ කරනවා වෙනුවට, AI මෙහෙයවන (Manage කරන) තැනකට මාරු වෙන්න.
3. Cloud Certifications: UK වෙළඳපොලේ රැකියා සුරක්ෂිතභාවය සඳහා Azure certifications තවමත් ඉහළ වටිනාකමක් උසුලනවා.

නිගමනය

මයික්‍රොසොෆ්ට් ආයතනය UK tech workforce එකට යම් කාලයක් ලබා දී තිබෙනවා. විශාල කප්පාදුවක් සිදු නොවීම ජයග්‍රහණයක් වුවත්, 2026 සඳහා හොඳම ආරක්ෂාව වන්නේ අලුත් දේවල් ඉගෙන ගැනීම (Upskilling) සහ තාක්ෂණයට අනුගත වීමයි.

මූලාශ්‍රය (Source): https://www.theverge.com/2026/01/08/microsoft-layoff-rumors-denial/