2026 බ්‍රිතාන්‍ය වීසා නීති වෙනස් වීමෙන් ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට වන බලපෑම

2026 බ්‍රිතාන්‍ය වීසා නීති වෙනස් වීමෙන් ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට වන බලපෑම

එක්සත් රාජධානියේ සේවය කරන සහ එහි යාමට අපේක්ෂා කරන ශ්‍රී ලාංකික වෘත්තිකයන්ට මෙය ඉතා තීරණාත්මක පුවතක්. 2026 ජනවාරි 8 වන දා සිට ක්‍රියාත්මක වන පරිදි, Skilled Worker වීසා කාණ්ඩය සඳහා වන ඉංග්‍රීසි භාෂා අවශ්‍යතාවය CEFR B2 මට්ටම (Upper Intermediate) දක්වා ඉහළ දැමීමට බ්‍රිතාන්‍ය ස්වදේශ කටයුතු කාර්යාලය (Home Office) තීරණය කර තිබෙනවා.

මෙය හුදෙක් නීතිමය වෙනසක් පමණක් නොව, එක්සත් රාජධානියේ තාක්ෂණ (Tech), සෞඛ්‍ය (Healthcare) සහ මූල්‍ය අංශවල රැකියාවල නියුතු ශ්‍රී ලාංකික ප්‍රජාවගේ අනාගතයට සෘජුවම බලපාන කාරණයක්.

Functional සිට Fluent දක්වා වූ වෙනස

මීට පෙර බොහෝ වීසා කාණ්ඩ සඳහා අවශ්‍ය වූ B1 මට්ටම මූලික වශයෙන් අවධානය යොමු කළේ එදිනෙදා සන්නිවේදනයට අවශ්‍ය මූලික ඉංග්‍රීසි දැනුම (Functional communication) කෙරෙහි පමණයි. නමුත් නව B2 මට්ටම ඊට වඩා හාත්පසින්ම වෙනස්. මෙහිදී සංකීර්ණ මාතෘකා තේරුම් ගැනීම සහ චතුර ලෙස අදහස් හුවමාරු කිරීමේ හැකියාව (Fluency) අනිවාර්ය වනවා.

විශේෂයෙන්ම ඉංජිනේරු සහ IT ක්ෂේත්‍රවල නියුතු ශ්‍රී ලාංකික වෘත්තිකයන්ට මෙය අභියෝගයක් විය හැකියි. තාක්ෂණික දැනුම අතින් ඉහළ වුවත්, ස්වදේශිකයන් (Native speakers) සමඟ සංකීර්ණ සාකච්ඡා කිරීමේදී යම් අපහසුතා ඇති අයට, මෙම නව නීතිය යටතේ වීසා ප්‍රතික්ෂේප වීමේ අවදානමක් පවතිනවා.

බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියට වන බලපෑම (Recruitment Timelines)

සේවා යෝජකයන්ට (Employers) සහ අයදුම්කරුවන්ට දැන් "Time to Hire" හෙවත් බඳවා ගැනීමට ගතවන කාලය ගැන නැවත සිතා බැලීමට සිදු වෙනවා. B2 මට්ටමේ IELTS හෝ PTE Academic විභාගයක් සඳහා සූදානම් වීමට B1 මට්ටමට වඩා වැඩි කාලයක් ගත වීම ඊට හේතුවයි.

• කාලය කළමනාකරණය: වීසා අයදුම් කිරීමට මාස 3ත් 6ත් අතර කාලයකට පෙර සිටම සැලසුම් කිරීම අත්‍යවශ්‍යයි.
• පූර්ව සූදානම: ඉංග්‍රීසි පරීක්ෂණය බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ අවසාන පියවර ලෙස තබා නොගෙන, ආරම්භයේදීම එය සම්පූර්ණ කිරීමට වග බලා ගන්න. අවසන් මොහොතේ විභාගය අසමත් වුවහොත් ජනවාරි 8 නියමිත දිනය මඟ හැරීමෙන් විශාල මූල්‍ය පාඩුවක් සිදු විය හැකියි.

සැඟවුණු අවදානම් සහ අභියෝග

රජය මෙය ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීමේ පියවරක් ලෙස හැඳින්වුවත්, මෙහි සැඟවුණු අභියෝග කිහිපයක් තිබෙනවා.

1. දක්ෂතාවය vs භාෂා හැකියාව: ඉහළ වෘත්තීය කුසලතා ඇති Software Engineer කෙනෙකුට හෝ දක්ෂ Care Worker කෙනෙකුට හුදෙක් B2 විභාගයේ ඇති ශාස්ත්‍රීය (Academic) ස්වභාවය නිසා රැකියා අවස්ථාව අහිමි විය හැකියි.
2. Care Sector සහ SMEs: සංක්‍රමණික ශ්‍රමිකයන් මත යැපෙන කුඩා ව්‍යාපාර සහ Care Homes සඳහා සුදුසුකම් ලත් සේවකයන් සොයා ගැනීම තවදුරටත් අපහසු වනු ඇති.
3. අධික වියදම: විභාගය අසමත් වුවහොත් නැවත පෙනී සිටීමට යන වියදම සහ ඉහළ යන Immigration Health Surcharge වැනි ගාස්තු සැලකූ විට, ශ්‍රී ලංකාවෙන් පැමිණෙන පවුලකට මෙය විශාල ආර්ථික බරක්.

රජයේ නිවේදනයේ අපැහැදිලි තැන්

නව නීති හඳුන්වා දීමේදී බලධාරීන් පහත කරුණු ගැන පැහැදිලි කිරීමක් කර නැහැ:

• Visa Extensions: 2026 ජනවාරි 8න් පසු වීසා අලුත් කරන අයට අදාළ වන්නේ පරණ B1 නීතියද නැත්නම් නව B2 නීතියද? සාමාන්‍යයෙන් පදිංචිය අතරතුර නීති වෙනස් කිරීම දුර්ලභ වුවත්, අවදානමක් තිබිය හැකියි.
• Dependents: ප්‍රධාන අයදුම්කරු B2 සමත් වුවත්, ඔහුගේ කලත්‍රයාට (Spouse) මෙම නීතිය බලපානවාද? මෙය පවුල් වශයෙන් සංක්‍රමණය වන ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට තීරණාත්මක ගැටලුවක්.

ඉදිරි පියවර

මෙම වෙනස හුදෙක් දොරටු වැසීමක් නොව, ඇතුළු වීමේ නිර්ණායක ඉහළ දැමීමක් ලෙස සැලකිය හැකියි.

• සේවක විගණනය (Audit Staff): 2026 මුල් කාර්තුවේදී (Q1) වීසා අලුත් කිරීමට සිටින සේවකයන් හඳුනාගෙන, ඔවුන්ට දැන්ම B2 මට්ටමට සූදානම් වන ලෙස උපදෙස් දෙන්න.
• කල් තියා සූදානම් වීම: බ්‍රිතාන්‍යයට පැමිණීමට බලාපොරොත්තු වන අය 2025 අග භාගය වන විට ඉංග්‍රීසි විභාග සමත් වී ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම නුවණට හුරුයි.

සාර්ථකත්වය රඳා පවතින්නේ භාෂාව බාධකයක් ලෙස නොදැක, එය ඔබේ වෘත්තීය සුදුසුකමේ කොටසක් ලෙස සලකා කටයුතු කිරීම මතයි.

මූලාශ්‍රය (Source): https://www.davidsonmorris.com/uk-immigration-changes-2026-employer-guide/